Contrato de trabajo para Cuidador adulto mayor. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales.
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones específicas.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Trabajadora de Casa Particular Puertas Adentro. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido.
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cargo.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, horarios, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Trabajadora de Casa particular Puertas Adentro. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cargo.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, horarios, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Trabajadora de Casa Particular Puertas Afuera. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cargo.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, horarios, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Trabajador/a de Casa particular Puertas Afuera. Trabajador/a chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales.
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cargo.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, horarios, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Trabajador/a de Casa Particular Puertas Afuera. Trabajador/a chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de hasta 44 horas semanales.
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cargo.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, horarios, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Vendedor Integral. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales.
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias de la persona que ofrece el producto, vende y hace caja.
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Contrato de trabajo para Vendedor Integral. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias la persona que ofrece el producto, vende y hace caja.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Vendedor Integral. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias de la persona que ofrece el producto, vende y hace caja.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Aseo y Servicios. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias de aseo y servicios para establecimiento de atención directa a público (restaurantes, comercios).
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Aseo y Servicios. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias de aseo y servicios para establecimiento de atención directa a público (restaurantes, comercios).
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Aseo y Servicios. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias de aseo y servicios para establecimiento de atención directa a público (restaurantes, comercios).
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Barman. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del Barman o Bartender.
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Contrato de trabajo para Barman. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del Barman o bartender.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Barman. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del Barman o Bartender.
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Contrato de trabajo para maestro/a de cocina. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del maestro de cocina.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Maestro/a de Cocina. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del maestro de cocina.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para Maestro/a de Cocina. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del maestro de cocina.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para repartidor con vehículo proporcionado por el empleador. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del repartidor.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para repartidor con vehículo proporcionado por la parte empleadora.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del repartidor.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para repartidor con vehículo proporcionado por la parte empleadora. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del repartidor.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para cajero/cajera. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cajero / cajera.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para cajero/cajera. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo parcial de hasta 30 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cajero / cajera.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para cajero/cajera. Trabajador chileno o extranjero.
A plazo fijo (No indefinido) con jornada de trabajo de 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del cajero / cajera.
Descarga en formato .doc (word) con espacios para incorporar los datos de las partes, monto de remuneración, elección de tipos de gratificación, horario fijo o sistema de turnos, etc. Cumple con todos los requisitos que exige la normativa laboral.
Contrato de trabajo para ayudante de cocina. Trabajador Chileno o extranjero.
A plazo indefinido, con jornada de trabajo completa de hasta 44 horas semanales, exceptuado del descanso dominical (Art. 38 del Código del Trabajo).
Contiene la descripción de las funciones y obligaciones propias del ayudante de cocina.
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